Dr. Tordai Attila, az Országos Vérellátó Szolgálat főigazgatója levélben fordult a szervezet munkatársaihoz.
Három héttel kinevezését követően azért osztotta meg gondolatait, mert fontosnak tartja, hogy a szervezet helyzetéről és jövőjéről a dolgozók közvetlenül tőle kapjanak hiteles tájékoztatást.
A főigazgató tájékoztatása szerint jelenleg az átadás-átvétel folyamata zajlik, valamint egy teljes körű átvilágítás is megkezdődött. Ennek célja, hogy a jövőt megalapozó döntések a szervezet valós működésének és helyzetének ismeretében születhessenek meg. Ezzel párhuzamosan elindult a belső szakmai párbeszéd is.
A működés hatékonyságának és fenntarthatóságának erősítése érdekében megkezdődött a szervezeten belüli strukturális átalakítások és személyi változtatások előkészítése is, amelyek célja a takarékosabb, átláthatóbb és hatékonyabb működés biztosítása.
A főigazgató hangsúlyozta: a folyamat nem hibakeresésként, hanem közös tanulási és fejlesztési folyamatként értelmezendő. A jövőbeni döntésekben a szakmai megfelelés, az együttműködés és az emberi méltóság tisztelete lesz meghatározó.
Dr. Tordai Attila kiemelte, hogy a külső szakmai együttműködések új alapokra helyezése is elindult. Ennek részeként megkezdődtek az egyeztetések a szakmai partnerekkel is annak érdekében, hogy a korábbi, gyakran széttartó kommunikációt egységes párbeszéd váltsa fel.
A logisztikai és szállítási folyamatok fejlesztése, valamint a véradás társadalmi támogatottságának és népszerűsítésének érdekében egyeztetések zajlanak a Vérlovagok képviselőivel, míg a plazmagyűjtés és a plazmadonorok védelméhez kapcsolódó kérdésekben a Védettség Egyesület bevonásával, különös tekintettel az emberi eredetű szövetekre (SOHO) vonatkozó új európai uniós szabályozás bevezetésére.
Az Országos Vérellátó Szolgálat és az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) közötti szakmai együttműködés keretében elindult a kórházi transzfúziós gyakorlat egységesítésének fejlesztése is. Ennek célja az indokolatlan vérfelhasználás, valamint a felesleges vizsgálatok számának csökkentése, továbbá egységes szakmai és gyakorlatok bevezetése.
A cél egy olyan új működési modell, amelyben a véradók és a betegellátó intézmények mellett, az Országos Vérellátó Szolgálat munkatársainak szempontjai is hangsúlyosan és átláthatóan jelennek meg.
A főigazgató levelében kiemelte: ebben a közös munkában minden munkatárs tudására, tapasztalatára és elkötelezettségére szükség van.
2026. 06. 26.
